Более 1,3 тысячи работников в регионе вернулись к полной занятости за неделю

В Новосибирской области сохраняется стабильная ситуация на рынке труда, в том числе продолжает сокращаться численность граждан, работающих в режиме неполной занятости. Так, за прошедшую неделю (с 22 по 29 марта) к полной рабочей неделе вернулся 1351 работник шести организаций.

Текущую ситуацию обсудили 30 марта в областном Правительстве на заседании Межведомственной рабочей группы по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области, которую провел заместитель Губернатора Сергей Нелюбов.

Как доложила министр труда и социального развития Новосибирской области Елена Бахарева, 1 887 работников, работавших в режимах неполной занятости, уже вернулись к полной рабочей неделе, из них 1351 работник 6-ти организаций в течение прошлой недели (с 22 по 29 марта).

По сравнению с предыдущей неделей численность безработных граждан и количество предложений в региональном банке вакансий, практически не изменились. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,2% от численности рабочей силы. Этот показатель ниже уровня начала текущего года на треть и в три раза меньше уровня аналогичного периода прошлого года.  

Для справки
Правительством Российской Федерации принят пакет мер поддержки рынка труда. В первую очередь, меры направлены на компании, которые намерены быстро вернуться к штатному режиму функционирования. Для этого предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, находящихся под риском увольнения, под новые рабочие места или меняющиеся условия работы. На региональном уровне будут определены компании, которые воспользуются этой мерой, а также востребованные образовательные программы. Вторая мера – это субсидирование найма и создание временных рабочих мест. Третье – это продолжение программы обучения в рамках национального проекта «Демография», в которой смогут участвовать не только безработные граждане, но и работники, находящиеся под риском увольнения.

В зоне особого внимания Правительства области находится ситуация на предприятиях иностранных компаний, или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях. Уже получена информация о состоянии занятости на 297 таких предприятий региона. Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово предложить работникам, находящимся под риском увольнения, точечный подбор вакансий, бесплатную правовую помощь и психологическую поддержку, определение недостающих компетенций и их наращивание через переподготовку и повышение квалификации, в том числе через такой инструмент, как социальный контракт.