Конфликт интересов: что влечет и как избежать

Ситуационный перечень действий муниципальных служащих, которые могут повлечь за собой конфликт интересов и способы его урегулирования:

1

Выдача незаконных архивных справок:

отказ муниципального служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов; в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

2

Заинтересованность в отрицательном результате исхода судебного разбирательства при представлении интересов органов местного самоуправления муниципального района:

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов 

3

Получение предложений об искажении сведений при проведении инвентаризации материальных запасов и финансовых обязательств (недостача, излишки), а также подготовка документов о списании с учета недостающих материальных запасов отказаться от искажения данных бухгалтерского учета:

письменно уведомить непосредственного руководителя о факте склонения к искажению сведений при инвентаризации материальных запасов и финансовых обязательств (недостача, излишки), а также при получении предложения о подготовке документов о списании с учета недостающих материальных запасов;

подготовить предложения о замене члена инвентаризационной комиссии (или материально ответственного лица)

4

Получение предложений о сокрытии нарушений, выявленных при осуществлении финансового контроля:

отказаться от сокрытия выявленных нарушений;

доложить непосредственному руководителю о необходимости проведения ревизии (проверки) за более ранний период в целях выявления аналогичных нарушений;

внимательно выслушать и запомнить предложенные условия (размеры сумм, наименование товаров и характер услуг за данное правонарушение).

5

Лоббирование интересов единственного поставщика при приобретении материальных средств, оказании услуг:

не допускать приобретения изделий, заказа услуг у единственного поставщика;

обеспечить условия коллегиальности принятия решений;

не допускать приобретения изделий, заказа услуг у единственного поставщика;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

6

В ходе заседания единой (аукционной, конкурсной, котировочной) комиссии при проведении торгов (запроса котировок) установлено, что в торгах (запросе котировок) принимает участие организация, законный представитель которой, либо сотрудники которой, осуществляющие действия от имени участника размещения заказа, находятся в родстве с членом комиссии в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов;

представителю нанимателя рекомендуется вывести муниципального служащего из состава комиссии

7

Лоббирование интересов «своих» участников размещения заказов при осуществлении согласования конкурсной и аукционной документации заказчика не допускать нарушений при согласовании конкурсной и аукционной документации;

представителю нанимателя рекомендуется вывести муниципального служащего из состава комиссии;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

8

Лоббирование интересов «своих» участников при предоставлении льгот, грантов, и иных видов поддержки за счет средств бюджета муниципального образования обеспечить условия коллегиальности принятия решений;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

9

Подготовка и предоставление руководителю муниципального правового акта по вопросам предоставления земельных участков несоответствующего нормам действующего законодательства в личных и иных целях отказ муниципального служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

10

Разглашение информации, ставшей известной муниципальному служащему в связи с исполнением своих служебных обязанностей, заинтересованному лицу

сообщать и использовать служебную информацию только при соблюдении действующих норм и требований, принятых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

принимать соответствующие меры для обеспечения гарантии безопасности и конфиденциальности информации, за которую несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением служебных обязанностей;

не использовать информацию, полученную при исполнении служебных обязанностей или в связи с ними в личных целях и в интересах третьих лиц;

в случае обнаружения в документации коррупционной составляющей сообщать данный факт непосредственному руководителю

11

Прием на работу гражданина, не соответствующего квалификационным требованиям и иным требованиям, установленным Федеральными законами о муниципальной службе, противодействии коррупции четкое соблюдение норм действующего законодательства;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

12

Подготовка и предоставление руководителю распоряжений по кадровым вопросам, несоответствующим нормам действующего законодательства четкое соблюдение норм действующего законодательства;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

13

Лоббирование отдельных кандидатов при проведении конкурсных процедур по замещению вакантных должностей, включению в кадровый резерв и резерв управленческих кадров, аттестации сотрудников:

обеспечить условия коллегиальности принятия решений;

представителю нанимателя рекомендуется вывести муниципального служащего из состава комиссии;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

14

Выдача справок и иных документов, заверение копий документов, противоречащих действующему законодательству Российской Федерации отказ муниципального служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

15

Внесение в трудовую книжку, личное дело муниципального служащего сведений (изменение статьи увольнения и ее даты), не соответствующих действительности отказ муниципального служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

16

Сокрытие информации при осуществлении проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, задекларированных муниципальным служащим отказ муниципального служащего от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

17

В ходе проведения служебной проверки член комиссии состоит в неформальных (дружба, родство, ранее возникшие личностные конфликты) отношениях с проверяемым должностным лицом, что может повлиять на объективность выводов по результатам проверки:

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

18

Получение подарков отказаться от подарка, действовать в соответствии с муниципальным правовым актом, регламентирующим получение муниципальным служащим подарков;

в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя о возможности возникновения конфликта интересов

19

Выполнение иной оплачиваемой работы (работа в ТИК, УИК, в подведомственных учреждениях, учредителем которых выступает орган местного самоуправления, в качестве судей на спортивных соревнованиях и т.д.) при направлении представителю нанимателя предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальному служащему следует полно и подробно в письменной форме изложить, в какой степени выполнение им этой работы связано с его должностными обязанностями;

в случае необходимости обратиться в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов, об установлении, имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуации признаки нарушения им требований об урегулировании конфликта интересов и конфликта интересов