В течение первых двух дней эксперты и участники форума успели обсудить ряд наиболее актуальных вопросов кадровой работы в современных реалиях.
Так, по итогам стратсессии «Дефицит кадров: новые стратегические решения» (https://xn--j1ab.xn--e1anbdcdahefrkku.xn--p1ai/event/?id=39&slot=1022) были сформулированы ключевые тезисы для преодоления проблемы нарастающего кадрового дефицита. А в формате панельной дискуссии (https://xn--j1ab.xn--e1anbdcdahefrkku.xn--p1ai/event/?id=44&slot=1026) и круглого стола (https://xn--j1ab.xn--e1anbdcdahefrkku.xn--p1ai/event/?id=42&slot=849) рассмотрены способы повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, условия для эффективного развития корпоративной культуры, политика развития и подготовки кадров муниципального уровня, выстраивание работы местных администраций в данном направлении и другие вопросы.
Форум привлёк экспертов федерального и регионального уровней: руководителей кадровых служб, подразделений органов власти и местного самоуправления, госкорпораций, крупных коммерческих компаний, представителей вузов. Очно и онлайн к работе площадок присоединились более 1,5 тыс. человек.
«Служение» — это всероссийский конкурс управленческих практик в муниципалитетах. В прошлом году одним из лучших…
Спортивный фестиваль спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья приурочен к Декаде инвалидов,…
3 декабря наши талантливые ученики, активные члены Научного общества «Юные интеллектуалы», лауреаты научно-практических конференций и…
На заседании муниципального методического объединения учителей математики обсудили проектирование учебного занятия с учетом требований ФГОС.
В Международный день борьбы с коррупцией, в Главном управлении Федеральной службы судебных приставов по Новосибирской области проведут…