В течение первых двух дней эксперты и участники форума успели обсудить ряд наиболее актуальных вопросов кадровой работы в современных реалиях.
Так, по итогам стратсессии «Дефицит кадров: новые стратегические решения» (https://xn--j1ab.xn--e1anbdcdahefrkku.xn--p1ai/event/?id=39&slot=1022) были сформулированы ключевые тезисы для преодоления проблемы нарастающего кадрового дефицита. А в формате панельной дискуссии (https://xn--j1ab.xn--e1anbdcdahefrkku.xn--p1ai/event/?id=44&slot=1026) и круглого стола (https://xn--j1ab.xn--e1anbdcdahefrkku.xn--p1ai/event/?id=42&slot=849) рассмотрены способы повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, условия для эффективного развития корпоративной культуры, политика развития и подготовки кадров муниципального уровня, выстраивание работы местных администраций в данном направлении и другие вопросы.
Форум привлёк экспертов федерального и регионального уровней: руководителей кадровых служб, подразделений органов власти и местного самоуправления, госкорпораций, крупных коммерческих компаний, представителей вузов. Очно и онлайн к работе площадок присоединились более 1,5 тыс. человек.
По состоянию на 22 апреля 2026 года, на реке Бакса, вблизи села Пихтовка, наблюдается рост…
16 апреля в стенах Колыванской библиотеки прошло яркое и запоминающееся событие, подарившее гостям немало приятных…
19 апреля в Новосибирске произошло яркое событие в мире эстрадного искусства: образцовый коллектив — ансамбль…
29.04.2026 в общественной приемной Губернатора области и администрациях муниципальных округов, муниципальных районов и городских округов…
Серая зарплата — это схема, при которой часть дохода выплачивается официально (с налогами и взносами),…
Администрация Колыванского района и Исторический парк «Россия – Моя история» заключили соглашение о сотрудничестве в…