Хотите в День знаний быть рядом со своим школьником? ЗдравКонтроль дает несколько советов, как это можно сделать.
Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
Есть в нашей волонтерской группе «МаскСети Колывань» один безотказный и всегда спешащий на помощь молодой…
Колывань - это уникальное для Сибири место. Не всем населённым пунктам была уготована такая судьба.…
Проект «Спорт без границ» вошел в ТОП-110 лучших на всероссийской муниципальной премии «Служение» и участвует…
Сибиряки проявляют мужество и героизм в ходе специальной военной операции, профессионально и слаженно выполняют свой…
Мария Юрьевна Иванова, методист МКУОЦК "Гармония", руководитель ТОС "Вьюн" и проекта детской досуговой комнаты «Территория…
Спортивный комплекс «Энергия» им. Е. А. Никитина стал площадкой для проведения третьего районного фестиваля «Новые…