Хотите в День знаний быть рядом со своим школьником? ЗдравКонтроль дает несколько советов, как это можно сделать.
Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
Расти в многодетной семье – здорово! Такое детство даёт возможность овладеть необходимыми для жизни навыками:…
В условиях понижения температуры воздуха решение о посещении школы ребёнком принимают родители (законные представители) самостоятельно.
Роберт Малеванный среди юниоров до 20 лет взял золото на двух дистанциях – 800 и…
Сегодня свой профессиональный праздник отмечают журналисты, издатели, редакторы, все, кто связан с печатным словом. День…
Начинается сезон низких температур. Сезон специфических проблем, с которыми поступают пациенты – обморожения и переохлаждения.…
Новый год – это время праздников, веселья и, конечно, встреч с родными и друзьями в…