Хотите в День знаний быть рядом со своим школьником? ЗдравКонтроль дает несколько советов, как это можно сделать.
Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
Каждый новый друг - это не только возможность завести приятные знакомства, но и потенциальный риск…
В конкурсе приняли участие 32 заявки от инициативных граждан и групп, представивших свои проекты. Общая…
27 августа в рамках XXV съезда работников образования Новосибирской области «Стратегия развития образования РФ: вызовы,…
Вокальный коллектив "Мечтатели" под руководством Оксаны Юрьевны Ждановой в Сочи на ХХІ Международном конкурсе-фестивале "У…
Проект «Клуб «Новые возможности» расширяет горизонты» (руководитель В.С. Иванова ) получил поддержку в конкурсе стартапов.
В рамках Сибирского форума кадровых стратегий на «Технопроме» в разговоре за "круглым столом" рассмотрели реализацию…