Хотите в День знаний быть рядом со своим школьником? ЗдравКонтроль дает несколько советов, как это можно сделать.
Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
В течение первого полугода в полости рта новорожденного стремительно размножаются вредоносные бактерии.
В соцсетях активно распространяют сомнительное сообщение о «13-й зарплате» для каждого россиянина. Якобы выплата полагается…
22 ноября в Москве состоялась торжественная церемония вручения всероссийской премии «Человек с большим сердцем».
Крохотная точка на карте, но огромная в сердце каждого, кто здесь родился и вырос. Деревня…
По данным разных исследований, синдромом раздраженного кишечника страдает от 7 до 21% населения мира. Из-за чего…
Интеллектуальный робот-консультант Николай предназначен для повышения доступности медицинских услуг по стандартам клиентоцентричности и позволяет в…