Хотите в День знаний быть рядом со своим школьником? ЗдравКонтроль дает несколько советов, как это можно сделать.
Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
29.04.2026 в общественной приемной Губернатора области и администрациях муниципальных округов, муниципальных районов и городских округов…
Серая зарплата — это схема, при которой часть дохода выплачивается официально (с налогами и взносами),…
Администрация Колыванского района и Исторический парк «Россия – Моя история» заключили соглашение о сотрудничестве в…
Попросить родителей – самый короткий путь к получению желаемой вещи, но у взрослых не всегда…
День местного самоуправления – значимый праздник для всей страны. Этот уровень власти является наиболее доступным…