Хотите в День знаний быть рядом со своим школьником? ЗдравКонтроль дает несколько советов, как это можно сделать.
Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.
Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.
К началу учебного года судебные приставы Ленинского района совместно с Новосибирским региональным общественным фондом «Общее…
Вербовщики террористической организации – это преступники, которые пытаются вовлечь граждан в противоправную деятельность экстремистского или…
На старой просёлочной дороге, ведущей к месту, которого больше нет ни на одной современной карте,…
В Новосибирске в 29 раз прошел Сибирский фестиваль бега – полумарафон А. Раевича.
С 11 по 14 сентября Кисловодск принимал финал всероссийского марафона «Земля спорта», собравший 1500 атлетов…
Хотите узнать, почему обычные сухари считаются едва ли не волшебным продуктом в русской истории? Дочитайте…