Около 200 предприятий региона вошли в перечень для оказания мер поддержки в сфере занятости

Ситуация на рынке труда Новосибирской области на сегодняшний день оценивается как относительно стабильная, разрабатываются дополнительные меры для обеспечения устойчивости экономики и рынка труда – это новые возможности для центров занятости, организация дополнительных мероприятий по занятости и другие. В настоящее время 184 предприятия области вошли в перечень предприятий региона, которые готовы оказать поддержку другим организациям и принять на временные работы их сотрудников.  

Вопросы мониторинга рынка труда, работы предприятий региона и защиты прав работников обсуждались 5 апреля на заседании Межведомственной рабочей группы по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области, которое прошло под председательством заместителя Губернатора Новосибирской области Сергея Нелюбова. 

Замгубернатора подчеркнул, что всем отраслевым министерствам необходимо продолжить формирование предложений по участию предприятий курируемой сферы в дополнительных мероприятиях по поддержке занятости (временные работы и профессиональная переподготовка для работников, находящихся под риском высвобождения). Кроме того, – продолжать мониторинг ситуации на рынке труда, в том числе мониторинг высвобождения работников и введения на предприятиях режимов неполной занятости. 

Как доложила министр труда и социального развития Новосибирской области Елена Бахарева, по сравнению с предыдущей неделей численность безработных граждан и количество предложений в региональном банке вакансий практически не изменились. Уровень зарегистрированной безработицы, также остался на уровне 1,2% от численности рабочей силы. Роста обращений граждан в службу занятости нет. Количество вакансий, по-прежнему, превышает численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости, в 2,5 раза. В региональном банке вакансий содержится более 40 тысяч предложений работы.

На особом контроле остаются системообразующие предприятия. С руководителями предприятий проводятся встречи, даются разъяснения о возможности получить меры поддержки. В настоящее время в регионе формируется перечень предприятий региона, которым будут оказаны меры поддержки в сфере занятости. На 05.04.2022 в перечень включены 184 предприятия для организации общественных работ для 1323 ищущих работу и безработных граждан.

В завершении мероприятия Сергей Нелюбов подчеркнул, что совместно отраслевыми министерствами, администрациями муниципальных районов и городских округов, а также центрами занятости населения продолжится формирование перечня предприятий – участников дополнительных мероприятий по поддержке занятости населения. 

Для справки
Правительством Российской Федерации принят пакет мер поддержки рынка труда. В первую очередь, меры направлены на компании, которые намерены быстро вернуться к штатному режиму функционирования. Для этого предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, находящихся под риском увольнения, под новые рабочие места или меняющиеся условия работы. На региональном уровне будут определены компании, которые воспользуются этой мерой, а также востребованные образовательные программы. Вторая мера – это субсидирование найма и создание временных рабочих мест. Третье – это продолжение программы обучения в рамках национального проекта «Демография», в которой смогут участвовать не только безработные граждане, но и работники, находящиеся под риском увольнения.

В зоне особого внимания Правительства области находится ситуация на предприятиях иностранных компаний, или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях. Уже получена информация о состоянии занятости на 297 таких предприятий региона. Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово предложить работникам, находящимся под риском увольнения, точечный подбор вакансий, бесплатную правовую помощь и психологическую поддержку, определение недостающих компетенций и их наращивание через переподготовку и повышение квалификации, в том числе через такой инструмент, как социальный контракт.