Профсоюз — это забота о людях

На состоявшемся отчётно-выборном собрании, которое проходит каждые пять лет, председателем Колыванской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ была избрана Светлана Ахметова.

Как известно, лидер должен обладать инициативой, навыками организаторской деятельности, общительностью. Все эти качества в полной мере присущи Светлане Юрьевне.
Светлана Ахметова — педагог с более чем тридцатилетним стажем работы, заведующий Больше-Оёшинского детского сада «Теремок». За годы своей деятельности она проявила высокую степень профессионализма и преданности делу. Ее кандидатура была поддержана большинством членов профсоюза благодаря ее активной позиции в защите прав работников образования, а также стремлению к улучшению условий труда учителей и преподавателей. Она всегда открыта, всегда старается помочь и всегда уважительно относится ко всем предложениям.

— Светлана Юрьевна, почему решили выбрать именно педагогическое образование?

— Педагогическое выбрала потому, что все родственники были учителями: мама — учитель музыки и руководитель детского хора, моя тетя — учитель начальных классов, дядя преподавал в музыкальном училище по классу баяна и был руководителем народного хора. Так что выбор был или педагогическое или музыкальное образование. Но победила любовь к истории, поэтому стала учителем истории и обществознания. Проработав 25 лет в школе, была учителем, заместителем директора, а 12 лет назад стала заведующим детским садом, — рассказала Светлана Юрьевна.

— Когда в вашей жизни впервые появился профсоюз?

— На профсоюзную работу я пришла, почувствовав желание помочь словом и делом нашим работникам в сложных жизненных ситуациях. В профсоюзе я со студенческой скамьи. С первого дня работы в школе я принимала участие в общественной жизни, состояла в профкоме.
Правовая подготовка помогла разобраться в уставной деятельности профсоюзной организации работников образования. В мае 2023 года меня выбрали председателем Колыванской территориальной организации Профсоюза работников образования, четыре года до этого была внештатным правовым инспектором в нашем профсоюзе. Сейчас, когда меня уже избрали на полный срок мы будем решать и строить вместе с председателями первичных организаций и руководителями образовательных организаций нашу дальнейшую работу. Наши учителя должны чувствовать поддержку и уверенность в завтрашнем дне.

— Какова сейчас численность вашей профсоюзной организации?

— В настоящее время —584 человека. Конечно, задача увеличения численности для нас в приоритете: чем больше работников коллектива будут членами профсоюза, тем больше задач сможет решать профорганизация.

— Каковы главные задачи на будущее?

— Профсоюз — это защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Одна из первоочередных задач — отстаивать социально-экономические требования, добиваться повышения заработной платы работникам образования. Сохранять меры поддержки молодых специалистов. В будущем мы планируем проводить как можно чаще мероприятия культурно-массового характера. Вовлечение молодёжи в профсоюз является необходимым условием продолжения деятельности профсоюзной организации.

-Трудностей много, но работа с людьми — это всегда непросто. Но это надо делать: помогать и разъяснять, — рассказала Светлана Юрьевна. -Главное — не останавливаться на достигнутом, а постоянно стремиться к новым вершинам, укрепляя права и интересы каждого работника.

Впереди у Светланы Юрьевны много новых инициатив и проектов, которые помогут еще больше укрепить позиции профсоюза педагогов и сделать жизнь работников лучше. Пожелаем ей плодотворной работы, энергии и вдохновения в её благородном деле!