Диспансерное наблюдение теперь возможно на работе

О новых практиках сохранения здоровья на рабочих местах говорили на пресс-конференции в ТАСС 24 апреля. В обсуждении приняли участие заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксенова и главный внештатный профпатолог Любовь Шпагина. Программы профилактики реализуются при поддержке сразу двух нацпроектов: «Здравоохранение» и «Демография».

Заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксенова рассказала о возрождении производственной медицины:

«У работающих граждан в этом году появилась возможность пройти диспансеризацию по месту работы без отрыва от производства, а при выявлении факторов риска – получить диспансерное наблюдение по выявленным заболеваниям и факторам риска по месту работы.

На данный момент более 560 организаций различной формы собственности участвуют в программах сохранения здоровья на рабочих местах. Для более чем 20 тысяч работающих граждан работодатели уже запланировали проведение профилактических мероприятий.Работодатель, который заботится о своих сотрудниках, организует им не только медосмотр, но и [при наличии заболеваний] постоянное наблюдение специалистов.

Многие работодатели уже поняли, что основа здоровья сотрудников – диспансеризация и профосмотр. При регулярных обследованиях работник реже ходит на больничный, он лучше работает, потому что его здоровье под контролем, у работника снижаются риски возникновения хронических неинфекционных заболеваний, на предприятиях улучшается атмосфера в коллективе».

Для сохранения здоровья персонала благодаря нацпроекту «Демография» на предприятиях внедряют корпоративные программы укрепления здоровья. Новосибирская область стала одним из пилотных регионов этого проекта еще в 2020 году, к 2024 году число предприятий-участников выросло до 515.

Все корпоративные программы укрепления здоровья – долгосрочные. Региональный центр общественного здоровья и медицинской профилактики помогает руководителям предприятий сформировать свою уникальную программу здоровья с учетом всех особенностей организации: деятельности, графика работы, местоположения, пожеланий сотрудников и т.д. При реализации программы каждый руководитель получает эффективный инструмент для улучшения здоровья коллектива.

Любовь Шпагина, главный внештатный профпатолог, еще раз подчеркнула важность поддержания здоровья сотрудников на рабочих местах:

«Сегодня каждое предприятие должно очень серьезно подумать, как будут выглядеть профилактические мероприятия, что можно сделать для сотрудников? Где-то важна физическая нагрузка во время перерывов, где-то – правильное питание, изменение рациона в столовых. Все это возможно в центрах профилактики —  Минздрав обеспечивает предприятия профилактическими программами при любом запросе. В Центре [общественного здоровья и медицинской профилактики] можно получить все материалы. Я надеюсь, что все работающие коллективы воспользуются той уникальной возможностью, которая появилась в России и Новосибирской области».

Корпоративные программы укрепления здоровья доступны для любого предприятия. Специалисты Регионального центра общественного здоровья и медицинской профилактики помогут составить паспорт здоровья организации, выделить основные болевые точки и определить цели и планы развития, а потом и воплотить их в жизнь. Корпоративные программы направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний, таких как инфаркт, инсульт, сахарных диабет, онкозаболевания и других распространенных среди населения заболеваний.

диспансеризация