Есть вакансия? Сообщи!

Центр занятости населения Колыванского района напоминает работодателям о законодательном обязательстве публиковать данные о существующих вакансиях на единой цифровой площадке «Работа России». Это касается как новых открытых позиций, так и изменений в условиях уже заявленных.

Сроки и порядок информирования:

• Первичное размещение: Службы занятости должны быть уведомлены о появлении свободных рабочих мест не позднее 5 рабочих дней с момента их возникновения.
• Актуализация данных: Любые изменения в информации о вакансии (параметры должности, требования к соискателям) также подлежат сообщению в течение 5 рабочих дней после их внесения.
• Подтверждение актуальности: Каждая опубликованная вакансия автоматически деактивируется через 30 календарных дней. Для продления срока видимости и предотвращения исчезновения из базы данных, работодателям надлежит регулярно (не реже раза в 30 дней) подтверждать ее актуальность. В случае досрочного закрытия вакансии, необходимо немедленно снять объявление с публикации.

Ответственность и требования к данным:

• Административная ответственность: За невыполнение или нарушение сроков предоставления информации предусмотрена административная ответственность.
• Полнота и достоверность: Работодатели несут полную ответственность за точность, полноту и своевременность всех сведений, публикуемых на платформе.

Технические требования:

• Авторизация: Доступ к платформе «Работа России» осуществляется через подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.

Регулярное обновление информации о вакансиях на портале «Работа России» значительно повышает шансы на оперативный подбор квалифицированных кадров и позволяет соискателям своевременно узнавать о доступных предложениях вашей компании.