Новости

Проект от ЦЗН «Успешный старт»

Кратко

Основной целью проекта является вовлечение людей с ограниченными возможностями в рабочую среду, в экономическую деятельность, эффективную профессиональную реабилитацию, включение в систему профессиональных межличностных связей и отношений, освоение новых социальных ролей, норм поведения, групповых норм и ценностей, идентификация себя с профессиональной группой.

https://sparklogic.ru/blog/2023/11/kartinka-invalid-na-kolyaske-smeshnaya

Центр занятости населения Колыванского района реализует проект «Успешный старт» по трудоустройству инвалидов молодого возраста на временную работу.

Основные задачи настоящего проекта: социальная адаптация на рынке труда незанятых инвалидов молодого возраста, увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста; а также информирование работодателей Новосибирской области о квалификации и компетенции инвалидов, выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, нуждающихся в трудоустройстве.

Основной целью проекта является вовлечение людей с ограниченными возможностями в рабочую среду, в экономическую деятельность, эффективную профессиональную реабилитацию, включение в систему профессиональных межличностных связей и отношений, освоение новых социальных ролей, норм поведения, групповых норм и ценностей, идентификация себя с профессиональной группой.

Проект дает гражданам с инвалидностью дополнительную возможность трудоустроиться. Сначала временно, чтобы оценить свою готовность к выполнению данного вида работы, проявить себя, показать профессионализм, а потом, возможно и постоянно, получив от работодателя предложение о постоянном трудоустройстве.

Стать участниками проекта могут незанятые инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет (включительно).
Работодатель заключает с центром занятости договор об организации временного трудоустройства инвалидов молодого возраста сроком на 3 месяца. С работником заключается срочный трудовой договор на тот же период с выплатой заработной платы не менее минимального размера оплаты труда. В период трудоустройства работник получает заработную плату от работодателя и материальную поддержку из средств регионального бюджета в размере 7600,00 руб. за полный отработанный месяц. После завершения срочного трудового договора сотрудник имеет возможность получить предложение о постоянной работе.