Проект от ЦЗН «Успешный старт»
Кратко
Основной целью проекта является вовлечение людей с ограниченными возможностями в рабочую среду, в экономическую деятельность, эффективную профессиональную реабилитацию, включение в систему профессиональных межличностных связей и отношений, освоение новых социальных ролей, норм поведения, групповых норм и ценностей, идентификация себя с профессиональной группой.
Актуально
- Успей стать героем: до конца сентября новосибирцам-добровольцам продлены повышенные выплаты при заключении контракта на службу в зоне СВО
- «Охота на оборотней»: спецпроект
- Повышенные выплаты при поступлении на службу в НСО продлены до конца сентября
- Штрафы для работодателя за выплату «серой» зарплаты
- Специалисты Россельхознадзора дают советы по уходу за кустами малины осенью
Центр занятости населения Колыванского района реализует проект «Успешный старт» по трудоустройству инвалидов молодого возраста на временную работу.
Основные задачи настоящего проекта: социальная адаптация на рынке труда незанятых инвалидов молодого возраста, увеличение численности работающих инвалидов трудоспособного возраста; а также информирование работодателей Новосибирской области о квалификации и компетенции инвалидов, выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, нуждающихся в трудоустройстве.
Основной целью проекта является вовлечение людей с ограниченными возможностями в рабочую среду, в экономическую деятельность, эффективную профессиональную реабилитацию, включение в систему профессиональных межличностных связей и отношений, освоение новых социальных ролей, норм поведения, групповых норм и ценностей, идентификация себя с профессиональной группой.
Проект дает гражданам с инвалидностью дополнительную возможность трудоустроиться. Сначала временно, чтобы оценить свою готовность к выполнению данного вида работы, проявить себя, показать профессионализм, а потом, возможно и постоянно, получив от работодателя предложение о постоянном трудоустройстве.
Стать участниками проекта могут незанятые инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет (включительно).
Работодатель заключает с центром занятости договор об организации временного трудоустройства инвалидов молодого возраста сроком на 3 месяца. С работником заключается срочный трудовой договор на тот же период с выплатой заработной платы не менее минимального размера оплаты труда. В период трудоустройства работник получает заработную плату от работодателя и материальную поддержку из средств регионального бюджета в размере 7600,00 руб. за полный отработанный месяц. После завершения срочного трудового договора сотрудник имеет возможность получить предложение о постоянной работе.
