Серая зарплата: экономия или ловушка?

Каждому из нас знакомо это предложение от работодателя: «Оформим по трудовому договору минималку, а остальное — в конверте». Звучит заманчиво: «на руки» больше, и налогов вроде бы меньше. Но за мнимым плюсом в кошельке стоит целый набор скрытых рисков, о которых редко говорят на собеседовании.
Главный удар «серой» схема наносит по будущей пенсии. Страховые взносы начисляются только с официальной части зарплаты. Чем меньше белый доход, тем меньше пенсионных баллов копится на лицевом счете. В итоге человек годами работает, а выходит на пенсию с выплатами, едва достигающими прожиточного минимума. И изменить ситуацию задним числом почти невозможно — взносы за прошедшие годы уже не доплатишь.
Не менее болезненным становится кредитный вопрос. Банки оценивают платежеспособность по официальному доходу, подтвержденному справкой. Держатель «серой» зарплаты в глазах банка — человек с минимальным заработком. Ему откажут в ипотеке на жилье или кредите на автомобиль, а одобрят лишь небольшую сумму под высокий процент. Отпускные, больничные и декретные выплаты рассчитываются аналогично — только с «белой» части. Получается, что декретный отпуск становится ударом по семейному бюджету.